Verdibasert ledelse

AniCura er et verdistyrt selskap, og våre verdier veileder oss i hvordan vi agerer eksternt og internt. Verdiene er også veiledende for ledelsen i AniCura.

AniCuras verdier har blitt utviklet av våre medarbeidere og er basert på tanker og meninger som kom ut av intervjuer og gruppediskusjoner med et stort antall medarbeidere. Verdiene er et resultat av hva ansatte i AniCura kan identifisere seg med og hva de tror gjør oss fremgangsrike.

Vi er stolte over vår unike kultur og forsyner våre ledere med verktøy og trening for å kunne utøve et verdistyrt lederskap. Våre verditreninger for ledere rundt i Europa inneholder verktøy for å implementere og arbeide aktivt med AniCuras verdier. Samtidig er treningene en mulighet for deltagere fra ulike land til å bygge nettverk i AniCura.

I AniCura investerer vi også mye i lederutvikling. AniCura gjennomfører hvert år et ”Accelerator Program”, et internasjonalt lederskapsprogram med flere moduler pr år. ”Accelerator Program” fokuserer på både lederskap og evnen til å drive en fremgangsrik virksomhet. I programmet får deltakerne prøve seg på noen av de virkelige utfordringer som et dyresykehus står ovenfor.